娃哈哈企业文化手册的内容:前 言
企业文化是“以人为本”的管理哲学,是企业长期形成的行为、习惯和规范的总结,是企业全体员工的共同价值观。企业文化可以最大限度地统一员工的意志,规范员工的行为,凝聚员工的力量,是企业发展宝贵的精神财富和文化积累,是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业的灵魂和希望。
当今世界,市场竞争不仅仅是产品和质量的竞争,归根到底,是文化实力和文化优势的竞争,谁能建立起优秀的企业文化,谁就能掌握人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。
娃哈哈集团经营哲学体系--“火箭”模型
娃哈哈正是基于这样一种理解,确立了以“健康你我他,欢乐千万家”为宗旨,以“成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业”为愿景,基于“立足主业、小步快跑、持续创新、稳健发展的经营理念,以培育长期竞争优势为着眼点,基于系统性、科学性、前瞻性的行业生态和内外部环境分析制定了大健康战略、“智能+”战略、“互联网+”战略、品牌年轻化战略和全面提升管理战略五大战略方向。打造了一套具有娃哈哈特色的经营哲学体系。
此文化手册是娃哈哈企业文化的高度概括,明确规定企业“是什么?不是什么?做什么?不傲什么?"
娃哈哈企业手册目录:
从目录可以看出,娃哈哈的企业文化手册共有八章。从企业简介,文化概述,文化体系,到文化故事,社团建设,社会责任,最后是娃哈哈的企业荣誉与企业歌曲。
娃哈哈的企业简介
杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年,在改革开放政策的指引下,在创始人宗庆后的带领下,从3个人、14万元借款白手起家,通过不断开拓、锐意创新,现已发展成为中国最大、全球领先的食品饮料生产企业之一,是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。
娃哈哈专注食品饮料主业,坚持小步快跑的发展理念,先后投入300多亿元引进国际一流的全自动生产装备、检测仪器和先进技术,建立了国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后科研工作站、CNAS认可实验室,拥有维厚的科研实力。产品涵盖包装饮用水、蛋白饮料、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种,其中纯净水、AD钙奶、营养快线、八宝粥是家喻户晓的国民产品。公司近年来发力大健康产业,致力于为国人健康作出新贡献。
娃哈哈持续推进饮料主业转型升级,全面提升智能制造水平,旗下拥有精密机械公司、机电研究院、机器人公司、科技创新中心,是食品饮料行业中为数不多具备自行研发、自行设计、自行生产模具和饮料生产装备、自行安装调试设备及工业机器人开发能力的企业。
截至2020年底,娃哈哈在全国29个省市自治区建有80个生产基地、186家子公司,拥有员工近3万人。其中有72家分公司位于老少边穷地区,投资总额86亿元,通过产业扶贫培育当地“造血”功能,促进共同富裕。娃哈哈在自身获得发展的同时,积极投身社会公益事业,累计公益捐赠6.5亿元,集团因此多次荣获中华慈善奖、全国社会扶贫先进集体、全国东西扶贫协作先进集体,国家西部大开发突出贡献集体、全国对口支援三峡工程移民工作先进单位等荣誉。
第二章 文化概述
娃哈哈企业文化是在长期企业经营实践中形成的,是以董事长宗庆后为主的广大干部、员工共同创造的,是指导企业发展,凝聚员工队伍的精神财富。娃哈哈企业文化吸收了中国传统文化,革命红色文化以及现代企业管理文化等多种文化的先进因子,是一个以和谐、发展和责任为根本导向的文化,是一个比较完整的系统,具有丰富的内酒。
以下是娃哈哈的企业文化手册的目录,以供参考:
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文化体系: 精神文化/制度文化/物质文化/行为文化
文化故事:创业故事/家文化/奋斗文化/创新文化
文化建设:社团建设/社会责任/企业荣誉/企业歌曲
大企业的企业文化手册有哪些内容?娃哈哈的企业文化手册参考【唐和文化墙】
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