来源：唐和文化       作者：小唐

 

 

在文化墙设计中，重要的是营造一个舒服的工作环境，其中色彩搭配非常重要。

企业文化墙制作要求的色彩原则是：

合理运用色彩搭配，可以使办公环境在一定程度上和谐舒服，给枯燥的办公环境注入一些意想不到的点。

下面的小系列将从每一个细节来阐述文化墙设计中的配色原理。

 

如果你是老板的秘书或者行政主管，企业文化墙制作要求也许你有机会参与办公设备颜色的选择。

现代办公家具大概有五种颜色：黑色、灰色、棕色、深红色、素蓝。

通常，不同种类的灰色用于书桌；黑色和棕色用于老板椅和接待室桌椅；

普通的蓝色和深红色经常被用作办公椅。

因为，蓝色虽然优雅，却明亮；红色虽然庄重，但不乏活泼；

黑色和棕色总是给人一种威严的感觉。

用它们装饰会议室会让你集中注意力。

 

 

企业文化墙制作要求色彩要按照大飞跃、小和谐的原则来配置。

大飞跃是指办公室之间的颜色变化。

比如你有三个办公室，你可以在三个房间里选择一个完全不同的主题。

但每个房间的门、窗、桌、椅、地板，甚至明亮的办公文件、琐碎的办公用品，

都要保持整体的和谐，这就是小和谐的原则。

这样，虽然你的工作活动有限，但你会发现到处都是新的感觉。

但是有一点要提醒：

不要觉得办公室的工作太单调，所以办公室家具的配色可以五彩缤纷。

如果色彩搭配不和谐，不会让你感到舒服，但色彩的不平衡也会加重你的疲劳。

 

 

企业文化墙制作要求每种颜色都有自己的语言，会向你的同事和客户传达一定的心理信息。

比如黑色给人一种孤独感，但同时也有一种贵气庄严；

棕色让人觉得老套，但不同浓度的棕色不仅没有老年的黑暗，还会产生一些优雅；

大红粉太招摇了。

如果搭配安静的冷色，可以表现出年轻活泼。

总之，自己和工作环境的和谐只能靠自己的创造。

 

 

人们不仅能识别颜色，而且对颜色的和谐有一种本能的需求。

和谐的色彩让人向上、明朗、轻松、快乐；相反，

不和谐会让人感到消极、沮丧、沉重和疲惫。

 

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