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企业文化墙设计的原则-唐和
来源:唐和文化 作者:小唐
企业文化墙设计的原则:要根据整个企业的空间大小来设计、要有一个整体统一的标准、要注意整个主题是否正确、要体现流行的设计元素。
原则一、要根据整个企业的空间大小来设计
企业文化墙的设计可以弥补空间大小不当带来的缺陷。对于一个大空间,如果文化形象墙比较长,可以把长墙分成几个区域进行装修。这样,一面大墙可以分成几个区域进行装饰。各有特色,协调统一,个体美与整体美相结合。长墙也可以分为核心和两翼。以文化形象墙为核心进行设计,这种设计会给人两翼向中间收缩的视觉效果,从而给人空间缩小的感觉,在视觉上达到一种空间的和谐。如果室内空间太小,可以增加文化形象墙的长度和层次变化,给人以拓展空间的感觉。
原则二、要有一个整体统一的标准
无论你怎么设计,都要和公司整体风格统一,包括柜台和色彩系统,形成整体的企业形象。企业文化墙的位置一般在入口正对面一些显眼的地方,这也是企业的一个形象,需要合理的规划。比如:在标牌制作中,每个岗位都要充分考虑,什么样的岗位才能取得好的效果。企业文化形象墙的内容规划。字太多的话,字会小一些。这种设计不适合观看。标志制作中的文字应大而显眼。
原则三、要注意整个主题是否正确
企业文化墙设计要注意整个主题是否正确,一些相关资料是否存在问题。其实设计文化墙真的没有什么值得注意的地方。毕竟这种文化形象墙设计是用自己的灵感来表达企业文化的。只要有些文字是正确的,漂亮的画就应该得到很好的体现。文化形象墙是文化设计的重中之重。
原则四、要体现流行的设计元素
所谓流行的设计元素,不是所有设计手法的简单拼凑和装饰材料的无序堆砌。要有选择地筛选利用,恰当地表达艺术效果,注意保持设计风格与整体一致,更好地体现设计师的文化品位。由于文化形象墙具有很强的艺术表现力,在现代装饰中被广泛使用。甚至有人认为没有文化形象墙的设计平庸,没有文化形象墙的装修就是低档装修。在这种观念的误导下,文化形象墙变得越来越复杂和广泛,甚至家里所有的墙都要设计。要避免过度装饰的问题,适度合理地设计企业文化墙。
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