来源：唐和文化       作者：小唐

 

        企业形象墙怎么设计？企业形象墙设计要求与标准是怎么样的？

      首先，塑造企业文化的一步是梳理自己企业的定位。没有定位的企业是发展不起来的，也不会长久。跟着市场走是对的，但一定要有自己的定位，无论是在制造业、轻加工业还是服务业，定位一定要明确。

 

 

        除了企业的定位明确之外，创始人和推动者，也就是企业的核心人物的定位也很明确。未来想成为什么样的企业家，关系到企业的发展壮大，所以企业关键人物的定位也很重要。企业形象墙设计要求定位明确，再有就是企业的经营理念。良好的经营理念关系到企业的发展和壮大。经营理念不仅指生产、管理，还指人文。因此，要塑造企业文化，还一定要塑造良好的经营理念。

 

    文化形象墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，可以集中体现在企业内涵、企业形象、员工风格等内容上。倡导文明，倡导公益、健康运动、绿色环保，倡导新城市文化，促进城市品牌建设，帮助城市提升品牌形象。企业形象墙设计要求墙景美化被视为支撑城市精神文明创建的有效载体，与城市街景的改善和美化相结合。

 

    企业文化的一个重要功能是激励功能。在企业文化形象墙的内容设计中，员工每次走过企业文化形象墙，自然会因为自己是企业的一员而产生自豪感和荣誉感。它可以给员工的工作热情带来动力，成为员工工作和生活的源泉。因此，企业形象墙设计要求的内容不仅是模特员工照片的简单展示，也是员工励志过程和成长方式的反映。它传达了这样一种信念，即每个员工只要努力工作，就会实现自己的人生理想和目标。企业文化形象墙的位置一般在入口正对面一些显眼的地方，这也是企业的一个形象。在标牌制作中，每个岗位都要充分考虑，什么样的岗位才能取得好的效果。标志的制作也需要合理的规划，比如企业文化形象墙的内容规划。字太多的话，字会小一些。这种设计不适合观看。标志制作中的文字应大而显眼。

 

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